ZRM® Grund­kurs

Zwei­tä­gi­ges ZRM® Grund­kurs­trai­ning nach dem Zür­cher Res­sour­cen­mo­dell

Ken­nen Sie das? Sie ste­cken in end­los lan­gen Ent­schei­dungs­schlei­fen fest, wol­len den Kel­ler seit Mona­ten ent­rüm­peln, die berg­hohe Ablage vom Schreib­tisch abtra­gen, end­lich mal lau­fen gehen und ruhi­ger auf ner­vige Kun­den reagie­ren. Wenn Sie sich dann zum Anfan­gen durch­ge­run­gen haben, dau­ert es nicht lange an. In der Ablage türmt sich wie­der Papier, das Sofa ist sowieso beque­mer als die Lauf­schuhe, die Kun­den sind „eh nie zufrie­den“. Häu­fig sind unsere Absich­ten mit den unbe­wuss­ten Bedürf­nis­sen wenig oder gar nicht ver­bun­den und wir kom­men nur kurz­fris­tig in neue, anhal­tende Ver­hal­tens­wei­sen.

Im ZRM® Zür­cher Res­sour­cen Trai­ning, einer psy­cho­edu­ka­ti­ven Methode des Selbst­coa­ching, wer­den unbe­wusste Bedürf­nisse mit den ratio­na­len Absich­ten und Zie­len koor­di­niert. Ent­wi­ckelt von Maja Storch und Frank Krause, auf der Grund­lage des Rubi­kon Modells der Moti­va­ti­ons­for­scher Heck­hausen und Goll­wit­zer, wird die Gleich­zei­tig­keit von Wohl­be­fin­den und Pflicht durch das Ent­wi­ckeln von Mot­to­zie­len ermög­licht. „Ich gebe mei­nem Kör­per Aus­lauf“ im Gegen­satz zu „Ich möchte fit wer­den“, mit Raum für eine Viel­zahl von Ver­hal­tens­op­tio­nen bei gleich­zei­ti­gem Wohl­be­fin­den. Sie errei­chen leich­ter, lang­fris­tig und anhal­tend Ziele und Ver­hal­tens­än­de­run­gen.

In unse­rem zwei­tä­gi­gen Grund­kurs­trai­ning erler­nen Sie diese Methode, die Sie für sich selbst, Ihre Mit­ar­bei­ter, Kli­en­ten und Kun­den ein­set­zen kön­nen.